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    擦亮文明底色 续写发展新章 ——省城建总院顺利通过全国文明单位复查

    发布日期:2025-05-30 浏览次数:54 发布人:省城建院

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    5月23日,中央宣传思想文化工作领导小组发布《关于复查确认继续保留荣誉称号的全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的通报》,省城建总院顺利通过第七届全国文明单位复查,确认继续保留“全国文明单位”荣誉称号。

    总院自2020年首次获评“全国文明单位”以来,坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣“十四五”时期社会主义文化强国建设目标,深入学习贯彻席大大总书记关于精神文明建设的重要指示精神,以培育和践行社会主义核心价值观为根本遵循,推动精神文明建设与高质量发展同向发力、互融共进。

    党建铸魂强引领,锚定方向聚合力

    总院始终将文明创建作为推动企业发展的“红色引擎”,持续深化“党建+文明创建”融合机制,积极营造“党建先行、价值引领、业绩领先、责任担当”的创建氛围。总院各级党组织以“联学共建”为纽带,集聚文明力量,充分发挥专业优势,积极开展学术研讨、乡村振兴、爱心助学、友谊竞赛等特色活动;以“党建+”模式为着力点,推动党建品牌提档升级,总院所属规划设计院党支部入选省国资委党委基层党建工作“领航”计划示范库,市政设计二院党支部、建筑咨询党支部入选培育库。

    图:总院各级党组织积极开展各类联学共建活动

    经营拓维谋突破,深化改革开新局

    总院紧抓政策机遇,在做强传统业务的同时,积极培育新业态,不断拓宽新赛道,加快推进布局文旅产业的战略部署,向绿色低碳、城市更新、乡村振兴、历史文化保护传承利用等领域延伸布局。持续优化经营模式,着力完善大经营格局,深耕区域经营、统筹联合经营、强化专职经营,进一步夯实属地合作根基。纵深推进国企改革深化提升行动,持续完善企业治理机制,着力优化“三重一大”决策管理体系,更深更广落实三项制度改革,推动经理层成员任期制和契约化管理质量提升工作。深入实施人才强企战略,着力孵化行业高层次人才,2020年以来新增全国住建系统劳动模范1人,省学术和技术带头人1人、后备人选2人,省工程勘察设计大师1人,省住建系统优秀中青年专家2人,正高级职称90余人、高级职称200余人,注册人员150余人,实现“人才强企”与“文明育人”双向贯通。

    图:祖源村片区和美乡村精品示范村EPCO项目

      

    图:蓬莱仙洞旅游服务基础设施能力提升项目二期(O+EPC)工程

    科技赋能拓新域,创新驱动启未来

    总院聚焦“新质生产力”培育,着力构建高层次人才工作室与专职研发部门联动的研发架构,以市场需求为导向,以劳模工作室和大师工作室为牵引统筹内外部资源,建立全方位、多层次的协同创新模式。进一步优化总院数字化运营管理系统,持续开展数据治理,打通生产与管理全流程的数据链。“六化一体”数字勘设运营管理平台入选“安徽省企业首席质量官质量变革创新十大典型案例”,并入围全国2024年企业首席质量官质量变革创新案例。2020年以来,总院加速科研攻关,创新创优成果丰硕,荣获安徽省科学技术奖一等奖1项、二等奖1项,全省住建行业领域重点课题研究成果一等奖1项,建设科学技术进步奖二等奖1项,标准科技创新奖三等奖1项,获省部级优秀勘察设计奖220余项,新增发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权共计110余项,主参编国家标准5项、行业标准1项。

    图:总院及院属单位所获奖项(部分)

    文明润心树新风,担当为民践初心

    总院将文明创建融入发展血脉,践行国企担当,常态化开展“学雷锋”志愿服务,定期慰问困难职工、关爱困难儿童、组织无偿献血、开展消费帮扶,以责任担当传递文明温度。总院持续深化“为职工办实事”工作,常态化开展各类群众性文体活动;实施职工疗休养、心理健康讲座和中医理疗等关爱行动;深化民主管理,落实职工代表提案,以人文关怀与制度保障双轨并行,让文明新风浸润企业每个角落。近年来,总院获评“第十二届安徽省文明单位”“安徽省优秀建筑业企业”“学雷锋活动示范点”等荣誉称号,文明创建成果全面彰显。

    图:总院各类文体活动

    面向未来,总院将以更高站位深化文明创建,系统推进新时代文明实践,促进精神素养与业务能力协同提升,让文明力量成为高质量发展的内生动力,推动总院改革发展行稳致远。

    皖公网安备 34010402702195号